50대 이상 중장년층이 퇴직 후 다시 채용까지 이어지는 사례가 증가하고 있으며, ‘중장년내일센터’가 경력 전환과 채용 연계를 통해 이들을 지원하는 창구로 자리 잡았다. 이 센터는 경험 기반 매칭과 AI·직무 전환 교육을 제공해 재취업에 성공한 사례들을 만들어냈다. 특히 고경력 인력을 중소기업의 해외 자문 인력 등으로 연결하는 프로그램이 호응을 얻고 있다.